北京人艺院长冯远征近日在接受媒体采访时，对“一进北京人艺就得先跑10年龙套”的说法进行了回应，他表示这是误传。冯远征举例说，自己23岁时就被调到剧院出演《北京人》中的曾文清，饰演一个40多岁、有孩子、即将当爷爷的男人。他认为，只要演员有能力胜任角色，不论多年轻，都会有机会。
至于有一部分人在剧院跑了十年甚至一辈子龙套，冯远征认为那是角色分配的问题。他强调，北京人艺选拔人才的标准是演员的声、台、行、表基本功必须扎实。北京人艺需要的是生旦净丑各类行当，而不是清一色长得帅、长得漂亮的演员。
冯远征现在最苦恼的就是招不到一米六几的女演员和一米七几的男演员。他表示，剧院有个戏叫《茶馆》，里面有个角色叫黄胖子，现在从艺术院校招不到黄胖子，因为大家都去招高富帅了。北京人艺有很多经典保留剧目，所以是针对性比较强的剧院，所有演员在招的时候都会对应角色，招王利发、秦二爷、周萍、繁漪、陈白露……是有对应的角色要赋予到年轻人身上的。
北京人艺作为中国最具影响力的剧团之一，其选角标准一直备受关注。冯远征的言论揭示了剧团对于演员的基本功有着极高的要求，同时也反映了当前艺术院校教育与剧团实际需求之间的差距。这种差距不仅体现在身高体型上，更深层次地反映出艺术教育体系与职业剧团之间的脱节问题。
一方面，艺术院校的教学模式往往注重培养学生的表演技巧和理论知识，但可能忽视了对学生进行角色适应性和多样化的训练。另一方面，职业剧团则根据自身的剧目特点和市场需求，对演员提出了更为具体的要求。在这种情况下，如何弥合艺术教育与职业实践之间的鸿沟，成为了摆在我们面前的一个重要课题。
针对这一问题，我们可以从以下几个方面着手解决：首先，艺术院校可以调整教学大纲，增加角色扮演和多样化表演的课程，让学生能够更好地适应不同类型的剧目。其次，剧团可以在选拔过程中更加注重演员的潜力和可塑性，给予年轻演员更多的机会去挑战不同的角色。最后，政府和社会各界也可以加大对艺术教育的支持力度，提供更多资源帮助学生和年轻演员成长。
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